"La berraquera es tan importante como la inteligencia" Roberto Junguito, presidente de AeroRepública
El presidente de la aerolínea dice que la berraquera es tan importante como la inteligencia.
A Roberto Junguito lo caracterizan tres cosas: su capacidad analítica, la rigurosa organización de su labor, y su disposición a tomar riesgos. A pesar de su juventud - 36 años- desde hace rato nada como ‘pez en el agua’ en el mundo empresarial de los ‘pesos pesados’.
¿Cuáles son los ingredientes clave de su estilo gerencial?
Tengo tres: el compromiso indeclinable con la obtención de los resultados planeados, la creación y desarrollo de un equipo de alto desempeño, y la permanente y profunda comunicación de doble vía con todos los empleados de la empresa
¿Cómo estructura su agenda de trabajo?
Invierto la mitad de mi tiempo en la definición y seguimiento de proyectos muy especiales, y la otra mitad la empleo en la monitoría de los asuntos cotidianos de las áreas tradicionales.
¿En qué consiste su sistema de gestión de proyectos?
Primero, hay que partir de la definición del modelo de negocio de la empresa. Para ello hay que concretar cuál es el producto y/o servicio que se va a brindar, cuáles son sus ventajas comparativas, cuáles son sus diferenciadores, y qué habilidades especiales debe haber en la organización para que dicho modelo funcione perfectamente. Luego, sobre esa base, se determinan cuáles deben ser los proyectos -en orden de prioridad- que hay que acometer para optimizar ese modelo de negocio. Los proyectos de alto impacto son especialmente necesarios cuando una empresa tiene que emprender una gran transformación.
¿Y en qué momento aparecen los clientes, las necesidades del mercado?
Todos los modelos, todos los sistemas, todos los proyectos, tienen que partir del cliente. Siempre hay que formularse y responder con cuidado ésta pregunta: ¿Esto cómo va a afectar a los clientes?
¿A la hora de tomar decisiones, qué es lo más importante?
Tener información relevante, confiable, abundante. Sobretodo información que muestre la brecha entre lo deseado y la realidad, porque hay que concentrar los esfuerzos en esos bombillos rojos. Esos casos críticos los tratamos en detalle en los comités mensuales con los expertos de cada tema.
¿Qué busca a la hora de seleccionar a los miembros de su equipo ejecutivo del más alto nivel?
Quiero gente que no se conforme simplemente con cumplir, personas que quieran siempre correr la milla extra, gente que tenga mucha confianza en sí misma, profesionales que cuestionen mis ideas con argumentos sólidos.
¿Qué lecciones ha aprendido de sus éxitos y de sus fracasos?
De los aciertos: que al momento de decidir, cuando el análisis y la intuición muestren luz verde, hay que tomar riesgos.
De los errores: toda frustración trae valiosos aprendizajes, las equivocaciones ayudan mucho a crecer intelectual y emocionalmente.
¿Cuál consejo le da a los jóvenes recién egresados que están iniciando sus carreras?
Que en todas sus actividades corran la milla extra -que hagan ese esfuerzo adicional especial que los va a distinguir de los demás. Y que nunca olviden que la berraquera es tan importante como la inteligencia.
¿Qué le recomendaría a las universidades para mejorar la calidad de la formación empresarial de sus alumnos?
Es indispensable que los entrenen más en el desarrollo de las relaciones interpersonales, porque en la práctica es una herramienta esencial para alcanzar los objetivos.
¿Cómo define a un buen líder?
Es quien es capaz de crear una institución -algo que sea más grande y más valioso que su propia personalidad, algo que trascienda y que perdure. No creo en los líderes obsesionados con su ego.
¿A cuáles líderes admira, y porqué?
Más que a una persona en particular, admiro la visión de Bill Gates, la imaginación de Gabriel García Márquez, el buen balance entre responsabilidad social y profesional de Juanes y de Shakira, la creatividad de Leonardo da Vinci, y la perseverancia del presidente Uribe.
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11 comentarios:
Si tener berrengue es muy importante por que de nada sirve, ser una persona muy inteligente pero no es echado para delante, no toma riesgo o no aspira a siempre estar en progreso. Para lograr todo esto y ser una persona con berraquera tiene q trazarse metas, constituir una forma de vida, una forma de trabajo, organizarse a nivel empresarial, pensar siempre en el bien de todos no en el bien comun, tener la mente puesta en la mejora continua, aspirar a ser siempre líder, fomentando entre su trabajadores la entrega y el amor por su trabajo, ser integro, correr riesgo, no dejarse derrotar por problemas o fracasos obtenido mirarlos como una enseñanza de vida para no volverlos a cometer. En mi opinión creo que este mundo no solo necesita cerebritos, si no personas capaces de comprometerse, ponerle todo el interés y el amor a las cosas que hacen con el objetivo de mejorar y ser seres íntegros cultural, social y laboral.
por: ANDY NAVAS
de nada sirve la inteligencia si no se tienen las ganas de acabar con las mismas situaciones, para cualquier cosa que emprendamos, la berraquera, el empuje o las ganas de salir adelante es decisiva, pues esto nos impulsa a alcanzar los objetivos propuestos.
es importante proponerse metas, de igual manera, es importante crear conciencia de porder alcanzarlas y perseverar hasta hacerlo.
para ello, es importante ser hechado para adelante o, como decimos los costeños, colocarle berraquera a la cosa para que nos salgan bien.
es muy cierta esta frace,toda persona que quire llegar muy lejos debe ser capaz, emprendedora,debe estar en constante busqueda de los conocimientos que se necesitan para conocer mas del mundo como tal y del empresarial,nosotros como personas que queremos optener una formacion integral lo mejor es empezar ha ser mas dedicados, responsables con nuestros actos,tratar de disminuir el numero de errores y tener capacidades y habilidades para el pregreso pesando en un veneficio y satisfaccion de los clientes.
De nada sirve ser inteligentes si la persona es muy timida o no explora sus conocimientos,lo bueno es ser emprededores y explotar la inteligencia en la creacion de vienes y de servicios imnovadores donde el cliente sienta que el producto esta satisfaciendo y superando sus espectativas.
Debemos ser objetivosrecibido, muy pendiente de la segunda ronda. una mentalidad de progreso,hacer las cosas bien y mantener una mejora continua.
articulos como este son los que jovenes como nosotros deberiamos leer mas a menudo, porque es ellos en donde nos damos cuenta que nuestras apiraciones no son imposibles de realizar.y tal y como lo menciona el articulo la berraquera es tan importante como la inteligencia pes en muchas ocasiones personas inseguras de si mismas no dan a conocer ideas fabulosas que sobrepasarian a las de us jefees inmediatos y quizas a las de su superior, i es alli en donde la berraquera debe salir a flote y convertirse en el impulso de la inteligencia formando asi un duo que con calculos y analisis son capaces de lograr una segunda invencion equivalente a la creacion del COMPUTADOR, que actualmente es una herramienta indispensable en casi todos los ambitos de la sociedad
articulos como este son los que jovenes como nosotros deberiamos leer mas a menudo, porque es ellos en donde nos damos cuenta que nuestras apiraciones no son imposibles de realizar.y tal y como lo menciona el articulo la berraquera es tan importante como la inteligencia pes en muchas ocasiones personas inseguras de si mismas no dan a conocer ideas fabulosas que sobrepasarian a las de us jefees inmediatos y quizas a las de su superior, i es alli en donde la berraquera debe salir a flote y convertirse en el impulso de la inteligencia formando asi un duo que con calculos y analisis son capaces de lograr una segunda invencion equivalente a la creacion del COMPUTADOR, que actualmente es una herramienta indispensable en casi todos los ambitos de la sociedad
En las Universidades deben incentivar en los jovenes la visión empresarial. Un joven formado con este enfoque puede llegar a ser un ejecutivo exitoso como Roberto Junguito. Comparto su opinión, en el sentido de que no solo basta con ser inteligente, se necesita tener caracter, temperamento a la hora de tomar decisiones, tomar riesgos, cuando estos sean necesarios.tener un enfoque de lider y tratar de ser innovador y marcar diferencia en todo los aspectos de su vida.
De nada sirve la inteligencia si solo nos dedicamos a alardear de èsta, la berraquera en las personas que estan dispuestas a arriesgarse a un si o a un no en todos los aspectos, las que se trazan objetivos, metas y hacen todo por lograrlo, las que se apropian de su trabajo, quieren su trabajo, se apasionan por lo que hacen, esas son personas inteligentes.
Tener berraquera es muy importante porque de nada vale ser inteligente y no tener desicion y empuje ademas siempre se debe dar mas de lo que nos piden y demostrar que somos capaces de cumplir metas auque parescan imposible, la comunicación y las relaciones interpersonales son muy importantes para el exito de un buen lider. Cuando se hace el compromiso para obtener un resultado y se tiene un equipo que se desempeñe eficazmente y una buena comunicacion podemos lograr metas .
ES MUY IMPORTANTE TENER EN CUENTA TODO LO DICHO ANTERIORMENTE PARA PODER APLICARLO EN NUESTRA VIDA DIARIA.
COMO NOS ESTAMOS PREPARANDONOS PARA SER FUTUROS TECNOLOGOS EN CONTROL DE CALIDAD DEBEMOS AVANZAR EN LA BUSQUEDA DE SOLUCIONES DE PROBLEMAS QUE SE NOS PRESENTEN EN EL DIARIO VIVIR EN LO QUE RESPECTA A NUESTRO CAMPO LABORAL MANTENIENDO UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO Y APORTANDO TODA LOS CONOCIMIENTOS APRENDIDOS DURANTE ESTE PROCESO A LA ORGANIZACION
Y
QUE SIEMPRE SE NOS NOTE LAS GANAS DE SALIR ADELANTE
yo creo que la berranguera, de nada sirve la inteligencia si no se tienen las ganas de acabar con las mismas situaciones, para cualquier cosa que emprendamos, la berraquera, el empuje o las ganas de salir adelante es decisiva, pues esto nos impulsa a alcanzar los objetivos propuestos.
es importante proponerse metas, de igual manera, es importante crear conciencia de porder alcanzarlas y perseverar hasta hacerlo.
para ello, es importante ser hechado para adelante o, como decimos los costeños, colocarle berraquera a la cosa para que nos salgan bien.
ser inteligente y tener a la vez berraquera es algo sin lugar a duda muy importante porque de que sirve tener buenas ideas ser generador de soluciones si no tienen el perrenque para llevarlas acabo. haciendo que los proyectos se hagan bien de principio a fin, que la forma organizativa sea seria, eficaz y arrojen los resultados esperados y con los cuales se planifico dicho proyecto y teniendo siempre la mirada puesta en ser mejor cada dia tanto nosotros en nuestra integridady valores como en las cosas que son buenas y que beneficien a al empresa comprometiendose siempre y trabajando en equipo pero debemos primero empezar por nosotros mismos.
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